Esonero contributivo sulla tredicesima: le indicazioni dell’INPS

lentepubblica.it • 9 Febbraio 2023

Ecco le istruzioni dell’INPS in merito all’esonero contributivo sul rateo della tredicesima.

L’esonero, nello specifico, ha subito un aumento di 1,2 punti percentuali per i lavoratori subordinati: introdotto dalla lagge di Bilancio, vale per i periodi di paga dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2022.

L’Istituto specifica le modalità di compilazione dei flussi UniEmens per i lavoratori subordinate del settore privato e pubblico.

Per i datori di lavoro, l’invio del flusso UniEmens deve avvenire entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello di competenza.

Se l’ultimo giorno è festivo, il termine è prorogato al primo giorno lavorativo del mese successivo.

Esonero contributivo sulla tredicesima: le indicazioni dell’INPS

L’esonero trova applicazione per tutti i lavoratori dipendenti di datori di lavoro, pubblici e privati, a prescindere dalla circostanza che assumano o meno la natura di imprenditore, purché vengano rispettati i limiti della retribuzione mensile, da intendersi come retribuzione imponibile ai fini previdenziali, di:

2.692 euro (ai fini della riduzione del 2%)
e 1.923 euro (ai fini della riduzione del 3%), maggiorati, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima.

I datori di lavoro possono esporre il valore residuale nei mesi di competenza ottobre 2022, novembre 2022 e dicembre 2022, indicando, nell’elemento “CodiceCausale” il codice “L097”.

I datori di lavoro, nell’ipotesi in cui non abbiano ancora erogato i ratei di tredicesima relativi alle mensilità da gennaio 2022 a settembre 2022, potranno fruire direttamente dell’esonero del 2%, validando il codice causale in uso “L095”, avente il significato di: “Esonero quota di contributi previdenziali IVS a carico dei lavoratori Articolo 20 del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115 – Rateo tredicesima mensilità 2%”, a partire dai flussi di competenza del mese di luglio 2022.

Per le mensilità di ottobre 2022, novembre 2022 e dicembre 2022, l’elemento <AnnoMeseRif> relativo ai codici sopra indicati, può essere ricorsivo.

Per quanto riguarda i datori di lavoro che hanno provveduto alla corresponsione dell’esonero esponendo sul codice “L024” il conguaglio dell’esonero del 2% in alternativa allo 0,8% iniziale, dovranno provvedere all’invio di un flusso di variazione sostituendo il codice “L024” con il codice “L094”.